CRECER DESDE DENTRO PARA GENERAR MAS VALOR FUERA
– Oscar Garzón –
Imagina que un jugador de tenis está sólo en la pista, como el trabajador está sólo frente a la pantalla de su ordenador. Imagina el match point, los últimos segundos del partido, el éxito está a un golpe de raqueta.
Detrás de ese golpe, de ese jugador hay todo un mundo de recursos un equipo (entrenador, manager, fisioterapeuta, dietista, psicólogo…) sin el que nada podrá conseguir, sin el que nada será posible. Ahora imagina que tú eres ese jugador de tenis… y que el partido de tenis es tu vida profesional y el día a día de tu empresa en el mercado. Tu eres consciente que para triunfar a largo plazo necesitas de tu equipo (marketing, finanzas, asitentes, dirección de gestión , compañeros, etc). Un esfuerzo puntual no aportará nada a la rentabilidad y fortaleza de tu empresa (aumento de ventas, conocimiento de marca, apertura de nuevos mercados…) sin la ayuda del resto de compañeros y equipo.
Gana el juego de la CONFIANZA
El equipo que conoce y confía en sus capacidades es capaz de crear sinergias y mejorar su rendimiento. Al final, sus miembros harán suyos los éxitos del grupo
Gana el juego de la INTELIGENCIA
Fortaleza y cohesión grupal dependen más de la inteligencia emocional que intelectual. Convierte la fortaleza emocional de tu equipo en la palanca del éxito para tu empresa.
Gana el juego de la CREATIVIDAD
Focaliza los impulsos imaginativos, de los miembros del equipo, hacia nuevos retos. Aprende a utilizar el talento grupal de una forma original e intuitiva.
Gana el juego del COCIENTE DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
¿Quieres que tu equipo cambie su ritmo de juego? Entonces, facilita las herramientas, la confianza y la autoestima suficiente para conseguirlo.
Gana el juego de la PRODUCTIVIDAD
¿Cómo conseguirlo? Creando un buen ambiente laboral con el que ganar puntos en tres áreas: económica, ambiental y social.
Gana el juego de la SATISFACCIÓN PROFESIONAL
Un trabajador profesionalmente satisfecho maximizará la productividad y rentabilidad de su empresa ¿Cómo conseguirlo? Haciendo el coaching que trabajador y líder necesitan
Entrénalos en estas habilidades y tu equipo ya estará preparado para ganar el set a la competencia…y… para obtener los resultados deseados, creando un entorno de trabajo estable, equilibrado y, sobre todo, duradero. Ahora, tú y tu equipo estáis preparados para ganar éste y todos los partidos.
LiderMap trabajamos en 6 pasos para potenciar la inspiración y la efectividad creando equipos de alta capacitación.
Alcanzamos
Dos ejes fundamentales de trabajo competencias y actitud, fundamentales para aumentar la creatividad de los equipos.
Para conseguirlo:
- potenciamos su efectividad
- mejoramos la comunicación
- hacemos crecer confianza y respeto
- aumentamos el coeficiente de la inteligencia emocional
- enseñamos a gestionar el estrés
- fortalecemos su autonomía en la toma de decisiones
- fomentamos la iniciativa
- generamos una mayor capacidad de concentración
- ayudamos a transformar conflictos en oportunidades de crecimiento /desarrollo
A quien nos dirigimos:
- A empresas que busquen dar un salto cuantitativo y cualitativo en sus resultados
- A equipos disfuncionales, con falta de motivación
- A compañías que quieran o necesiten un cambio en su forma de liderar
“Los equipos necesitan nuevos apoyos para superar nuevos retos”
¿Qué tiene LIDERMAP para ti?
EMPRESAS
Pues tenemos el conocimiento, las herramientas y la experiencia necesaria para crear, en tu empresa, un entorno cooperativo en donde los valores, las competencias y la actitud de los empleados son los elementos fundamentales para haceros, a ti, a tu equipo y a tu empresa, diferentes… cómo, rápidamente, podrás comprobar a través de: