Objetivos. La importancia de definirlos

Objetivos ¿Qué entendemos por ellos? ¿Cuales son los nuestros? ¿Como conseguirlos? Entendemos por objetivos aquello que queremos lograr o alcanzar. Este vídeo nos enseña a conseguirlos con una mayor eficacia y productividad. Leer más

Papiroflexia: salud mental y física

Papiroflexía, salud mental, LidermapPapiroflexia. ¿Para que sirve?. Aparte de divertirnos, este pasatiempo, harán que nuestro cuerpo y nuestra mente mejoren… casi sin darnos cuenta. Claro, que para entender el alcance de este arte nipón tenemos que saber, previamente, como se puede aprender a doblar una determinada figura. Leer más

¿Tienes miedo a estar solo? No deberías

Miedo a la soledad Lidermap¿Cuándo fue la última vez que estuviste a solas con tus pensamientos? Nada de música, nada de tecnología. Sólo tú. Es importante estar solo, con uno mismo. Sin embargo, casi nunca lo hacemos. Nos olvidamos de hacerlo, tenemos miedo… o, simplemente, no tenemos tiempo. Leer más

Aprende a apagar y a encender

Adicción tecnológica LidermapEs evidente. Las tecnologías de la comunicación están tan presentes en nuestras vidas que tenemos difícil, aunque queramos, desenganchar de ella. Tenemos con ella (con la informática), una suerte de abrazo del que tenemos difícil separarnos. Y es que, además, no sólo estamos enganchados a la pantalla del ordenador. Leer más

El secreto para conciliar vida personal y profesional

Conciliar vida personal y vida privada Lidermap¿Por qué conciliar vida personal y profesional es tan difícil? Pues la respuesta es fácil: porque ambas parcelas de la vida están íntimamente conectadas, así que, cuando no se es feliz en una zona de nuestra vida… difícil va a ser serlo en la otra. Leer más

Como resolver un problema… antes de que sea un problema

Coaching Lider LidermapUn problema ¿Como lo resuelves? Todos, o al menos, la mayoría de nosotros, solemos ver un problema como algo negativo: desde un obstáculo en mitad del camino a un dolor de cuello e, incluso, un desastre. O sea que, el simple avistamiento del problema ya nos hace adoptar una actitud negativa hacia el mismo… y eso es, probablemente, lo peor que podríamos hacer. Leer más

¿Introvertidos o extrovertidos?

Introvertidos extrovertidos Coaching empresarialEs increíble la cantidad de gente que no sabe (realmente) lo que significan estas palabras. Mucha gente piensa, simplemente, que un introvertido es un tímido y un extrovertido… el alma de la fiesta. Leer más

Una oficina feliz es más que un buffet libre y una mesa de ping pong

Feliz en el trabajo Lidermap¿Una vida feliz? Evidente. Que uno busque ser lo más feliz posible en la vida no es nada nuevo. Si lo es -y de forma creciente- que las empresas busquen fomentar esa felicidad entre sus empleados. Leer más

Humildad y liderazgo, la receta perfecta del líder

humildad y liderazgo Lidermap¿Humildad y liderazgo? Usted, como líder, conoce, perfectamente, cuáles son sus luces y sombras. Siempre sabe cómo se siente y cuál es el efecto que sus acciones y decisiones causan en los demás. Si usted se reconoce en este retrato es que sabe cuáles son, desde su posición de liderazgo, sus fortalezas y debilidades… lo que significa comportarse con humildad. A partir de aquí surge una pregunta: ¿Ha de ser el líder humilde para triunfar? Pues sí, parece evidente… siempre que humildad en el liderazgo vaya acompañada de firmeza. Pero, ojo, no firmeza hacia los demás, sino hacia uno mismo.

Suele decirse que la humildad es la virtud consistente en conocer las propias limitaciones y debilidades y actuar de acuerdo a tal conocimiento. Pero no se trata sólo del reconocimiento de nuestras debilidades. La humildad nos lleva también a ser conscientes de nuestras fortalezas y dones para, así, poder ponerlos al servicio de los demás.

Pero ¿qué implicaciones trae el ser humilde?

– Pues, para empezar, reconocer que siempre puede haber otro que sea capaz de hacerlo mejor que nosotros… y humildad y liderazgo Lidermapes muy probable que así sea. Ser líder no significa ser el más dotado en todos los aspectos. Muy al contrario, una de las principales habilidades asociadas al liderazgo consiste en ver (y reconocer) lo que otros hacen mejor que uno mismo y orientar esas habilidades al fortalecimiento del grupo.

– En segundo lugar, reconocer en nosotros mismos los obstáculos o defectos que nos impiden ser mejores. Al hacernos conscientes de esos obstáculos, podremos trabajar sobre ellos para eliminarlos o, al menos, gestionarlos.

– No se trata sólo de reconocer los obstáculos, sino también las fortalezas (pero CUIDADO) nunca en una actitud soberbia, sino simplemente, siendo conscientes de cuáles son nuestros mejores dones. Actuar así, humildad y liderazgo Lidermapademás de darnos seguridad, nos permitirá dirigir estas fortalezas hacia la gestión de nuestras debilidades.

Aprender de los demás. Aprender de todos y manifestar que estamos aprendiendo. La humildad nos ayuda también a reconocer las virtudes de los demás.

En realidad, la humildad es una virtud tan básica que, sin ella, no podremos adquirir ninguna otra. En otras palabras: es la base de todo liderazgo fuerte, eficaz y productivo.

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¿Te quieren excluir del grupo? seis pistas para detectarlo

Excluir del grupo LidermapLa exclusión social. ¿Alguna vez te has sentido invisible o excluido? ¿Quizás, has tenido la sensación de ser la pieza sobrante e inútil de un engranaje, alguien sin rostro y sin valor para los demás? ¿Estás ahora mismo en esta situación? Puede que esta introducción pueda sonar algo dramática -sobre todo, a oídos de aquellos a quienes (de momento) les es una situación ajenaLeer más